Page 91 - 中国出入境观察2023年总第011期

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左：宣讲团在海口
边检总站参观学习

右：宣讲团在江西
的建构需要一个长期和漫长的过程，现在是职业认同 作为，作为奠基者，跑好第一棒，答好第一份卷子。 边检总站参观学习
的空窗期。目前看，完成组织架构重建、实现机构职
能调整，只是解决了“面”上的问题，真正要发生“化 走好新时代新事业长征路——入警初心不忘
学反应”，还有大量工作要做。作为第一代国家移民 一是靠有效的教育引导。实事求是地说，无论
管理警察，必须坚定光荣感和自豪感，持续强化职业 是部队还是公安，形式主义导致的政治教育工作异化
认同。 十分严重，过度留痕，本表簿册一大堆，思想问题解
四是强化前景认同，解决情绪焦虑的问题。由 决不了，严重降低了民警对思想政治工作的信任度和
于移民管理工作的极端特殊性和我国边疆地区的地 期望值。世界上最高的派出所——西藏山南普玛江塘
域特点，有些基层单位处于自然环境比较恶劣，工作 边境派出所民警们有一次组织看一个援藏干部的先
条件比较艰苦的地区，个人生活面临着许多难以克服 进事迹，看到了“与其苦熬浪费青春，不如苦干燃烧
的困难。加上现在老人医疗、子女教育、车贷房贷等 生命”这句话。民警们深受触动，于是将这句话郑重
压得年轻人喘不过气来，确实是“压力山大”。改革 地镌刻在派出所的墙上，用于激励自己，成了全所民
元年，我们还在承受着改革转型之痛，艰辛地承担着 警的座右铭。一个单位，正向的引导、正能量的氛围

无法扛起的个人困难。但是，我们必须扛起使命责任， 比什么都重要。
拼搏一把，坚守初心，燃起雄心，追逐梦想。 二是靠多点的政策支撑。在国家移民管理局层
五是强化能力认同，解决本领恐慌的问题。调 面，在政策突破上一直不遗余力，也取得了较好进
研发现，转改新警在能力提升上比较迫切，但是很多 展。但是移民管理系统点多面广，情况复杂多元，大
新警不知道从何入手。一些干部职业有惰怠感，找不 家痛点不同，有求生存问题，有求发展问题，也有求
准自身定位。新组建的国家移民管理机构，内涵丰富， 发达问题，让大家都满意起码在现阶段是力所不及。
外延宽广，为广大转制官兵、有志青年提供了广阔的 而各总站和基层党组织则要根据自身地域特点、任务
舞台，为同志们成长进步提供了崭新的平台，许多职 特点、民警的诉求尽最大的气力争取驻地的政策性支
能任务需要进一步 展，有许多领域需要向高精尖迈 持，以此强化大家对改革的信心，增强职业归属感和
进，现在是形势逼人、百业待兴、事业等人、求才若渴、 改制获得感。
求贤若渴。我们要及时调整工作状态，主动适应形势 三是靠全新的队伍形象。我们既要做好移民管
需要。 理的事情，也要讲好移民管理战线的故事。当务之急，
主题教育提出干事创业敢担当的要求，走好国 是亟须重建国家移民管理话语体系。需要好好研究一
家移民管理事业的新长征，我们需要勇担使命，主动 下如何在地方经济社会发展中找准工作新定位，讲好
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