根据事业单位招聘有关工作规定，定于2026年3月17日至19日组织开展公开招聘面试等工作，现就有关事宜公告如下。

一、面试人员

根据《国家移民管理局直属事业单位2026年公开招聘事业编制人员公告》明确的合格分数线和各招聘岗位面试人选比例，按照笔试成绩由高到低顺序，确定进入面试人员，具体名单详见附件1。

二、面试确认

面试公告发布后，如有考生放弃，请于公告发布后2日内与招聘单位电话联系，并发送本人签名的《放弃面试资格声明》扫描件（附件2）至电子邮箱（出入境管理信息技术研究所岗位：niayjszp@163.com，移民事务服务中心岗位：xingzhengbu@nia.gov.cn）。未在规定时间内填写放弃声明，且因个人原因不参加面试的，报中央主管部门记入诚信档案。进入面试考生放弃面试的，招聘单位可按该岗位笔试成绩由高到低的顺序，在达到合格分数线考生中依次递补，并发布递补公告。

三、报到地点

出入境管理信息技术研究所报到地点：智能安保产业基地东门（位于北京经济技术开发区博兴二路5号）。

移民事务服务中心报到地点：国家移民管理局常备力量第一总队（位于北京市朝阳区金盏乡楼梓庄东高路）。

四、资格复审

出入境管理信息技术研究所资格复审于3月17日9:00至10:00进行，8:30接受考生报到，截至当日9:30仍未报到的考生将视为放弃面试资格。

移民事务服务中心资格复审于3月17日9:40至10:20进行，9:00接受考生报到，截至当日9:30仍未报到的考生将视为放弃面试资格。

考生报到时需携带以下材料的原件及复印件：

1. 本人身份证、学生证、职称证书等证件。

2. 高等教育各阶段学历、学位证书。

3. 加盖学校公章的《毕业生就业推荐表》（须注明培养方式）。

4. 报考岗位要求的其他证明材料（科研管理岗考生须携带全部科研成果证明材料）。

资格复审工作贯穿于招聘全过程，考生须对所提供材料的真实性负责，并在政治考察时提供资格复审材料原件。在后续考察、公示、聘用以及试用期内，经审查发现不符合报考资格条件、材料不全或者有关材料中主要信息不实，影响资格审查结果的，根据有关规定，取消聘用资格；对于弄虚作假的，一经查实，通报所在学校或单位，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）严肃处理。

五、体能测评和心理素质测评

（一）体能测评于资格复审后进行，按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，体能测评项目为纵跳摸高、10米×4往返跑和1000米（男）/800米（女）跑三项，其中有一项不合格的，视为体能测评不合格，不得参加后续面试，不能确定为拟聘用人员。专业技术岗位免于测查1000米（男）/800米（女）跑项目。仅面向博士招录岗位（出入境管理信息技术研究所科研管理岗）免于体能测评。

（二）心理素质测评与体能测评同步进行，测评结果不计入考试总分，作为择优确定拟聘用人员的重要参考。

六、专业能力测试

按照岗位要求需进行专业能力测试的岗位，于资格复审和心理素质测评后进行。出入境管理信息技术研究所岗位测试形式为上机测试，时长1小时；移民事务服务中心文字编辑岗测试形式为笔试测试，新媒体编辑岗测试形式为上机实操，时长1.5小时。专业能力测试满分为100分，合格分数线为60分。

七、面试

出入境管理信息技术研究所面试于3月17日至19日进行，移民事务服务中心面试于3月17日至18日进行，具体时间安排于资格复审后通知。面试满分为100分，合格分数线为70分。

八、体检

专业能力测试和面试结束后，按照与招聘计划数2:1的比例以及综合成绩从高到低的顺序确定体检人选。考生面试成绩须达到70分，专业能力测试成绩须达到60分，方可进入体检。体检时间和集合地点另行通知。出现体检不合格或考生自愿放弃资格的岗位，招聘单位可按照综合成绩从高到低的顺序进行递补体检。

对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生，一经查实，取消相关资格并通报学校。

九、考察

对体检合格人员由招聘单位按照《公安机关录用人民警察政治考察办法》及有关规定组织考察。

十、聘用

根据招聘计划，综合考虑考察对象的考试成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，不唯分取人。

十一、其他事项

1.考生食宿、交通费用自理，请合理安排行程，确保按照规定的时间、地点进行面试，确保安全。如遇特殊情况，请及时联系报考单位。

2.参加面试时，不得着制式服装，不得佩戴明显可见的首饰、徽章等。

3.请考生仔细阅读本公告事项，认真做好准备，务必保持通信畅通。

移民事务服务中心联系电话：010-66265957。

出入境管理信息技术研究所联系电话：010-66265424，010-66265978。

附件：

1.面试人员名单

2.放弃面试资格声明

国家移民管理局干部人事司

2026年3月9日